في مجال البيع المباشر، النجاح لا يقوم فقط على المجهود الفردي، بل يعتمد بالأساس على قدرتك على بناء فريق متماسك يشاركك نفس الحلم والطموح. في أوريفلام، هذه القاعدة واضحة: كلما استطعت أن تُكوّن شبكة قوية من الأعضاء الجدد، كلما ارتفعت أرباحك وازداد تأثيرك داخل الشركة.
لكن السؤال الذي يطرحه الكثير من المستشارين الجدد هو: كيف يمكنني إقناع الآخرين بالانضمام إلى فريقي؟
الجواب يبدأ من القناعة الشخصية. عندما تكون مقتنعاً فعلاً بمنتجات أوريفلام وبفرصة العمل التي توفرها، ينعكس ذلك بشكل طبيعي على أسلوبك في الحديث مع الناس. أنت لا تبيع مجرد منتجات، بل تعرض فرصة لتحسين الحياة من خلال دخل إضافي، استقلالية، وتطوير ذاتي.
الخطوة التالية هي مشاركة تجربتك الخاصة. الناس تنجذب أكثر للقصص الحقيقية. تحدث عن كيف بدأت أنت في أوريفلام، ما هي التحديات التي واجهتك، وما هي الإنجازات التي حققتها حتى الآن. هذا الأسلوب يجعل الحوار أكثر واقعية ويقربهم من الفكرة.
من المهم أيضاً أن تستغل قوة وسائل التواصل الاجتماعي. أنشئ محتوى بسيطاً وعملياً: صور لمنتجاتك، فيديوهات قصيرة عن كيفية الاستفادة من العروض، أو حتى منشورات عن لقاءاتك مع الفريق. هذه اللمسات الرقمية تساعدك في الوصول إلى عدد أكبر من الأشخاص المهتمين بالانضمام.
ولا ننسى أن النجاح في استقطاب الأعضاء يتطلب التواصل المستمر. بمجرد أن يظهر شخص ما اهتماماً، لا تتركه دون متابعة. أجب عن أسئلته، كن صبوراً، وقدم له الدعم المطلوب حتى يتخذ قراره.
عندما يبدأ العضو الجديد معك، اجعل أولويّتك أن تضعه على الطريق الصحيح: عرّفه على تطبيق أوريفلام، وضّح له كيفية وضع الطلبيات ومتابعة الأداء، وساعده في تحديد أهداف صغيرة يحققها خطوة بخطوة. تذكر أن نجاحه هو نجاحك، وأن كل نقطة يحققها فريقك تضيف إلى أرباحك أنت أيضاً.
بناء الفريق في أوريفلام ليس مجرد تجميع أسماء تحت شبكتك، بل هو فن يعتمد على الصدق، التواصل، والتحفيز. ومع مرور الوقت، ستكتشف أن قوة فريقك هي مصدر الاستقرار المالي الذي تبحث عنه.
